Расскажи о команде департамента

Инфраструктура росла вместе с компанией.
Когда я пришел в ППР осенью 2014 года, существовал отдел информационных технологий и информационной безопасности (ИТИБ), в котором было всего 10 человек.

В 2018 году нас было уже 16: создали департамент и три отдела внутри него. Со второй половины 2018 года я возглавил департамент и взял курс на повышение качества предоставляемых нами сервисов. Это потребовало ускоренного роста команды параллельно с ростом запроса к уровню компетенций и используемых технологий.
Сегодня в нашей команде уже 38 человек.

В чем суперсила команды?

Наша команда — очень разная, но удивительно слаженная.
В основном, коллеги из Москвы и области, Ростова‑на‑Дону и Брянска. Нас объединяют схожие ценности, уважение к делу и высокий уровень ответственности.

Главное, что нас по‑настоящему роднит, — искренняя вовлеченность в то, что мы делаем. Именно за это я особенно ценю каждого. Для меня мы не просто команда — мы как семья.

Что для тебя работа в ППР?

Работа в ППР — неотъемлемая часть моей жизни.
Я всегда старался, стараюсь и буду стараться делать все возможное для развития компании, улучшения ее сервисов и поддержания стабильной работы инфраструктуры.

Надеюсь, своим примером я заряжаю команду и даю ей стимул к перформансу.

Поделись интересным фактом о своей команде

Более 95% сотрудников моей команды проходили собеседование лично со мной — очень внимательно подхожу к выбору новых коллег.
Интересный факт обо мне: до того, как стать директором департамента, я прошел все ступени карьерного роста в ППР — от младшего специалиста (системного администратора поддержки пользователей) до текущей роли.