— Расскажи, когда и на какую роль ты пришел в ППР. Каким был твой рост/ карьерный переход?

— Мой путь в ППР начался 10 февраля 2022 года с позиции стажера отдела поддержки пользователей. В первые месяцы работы я перешел на стажера отдела разработки, спустя 4 месяца — на джуна разработчика, через год был уже мидлом.

В разработку пришел писать на С++, затем стал разрабатывать на Java в команде, которая занимается интеграциями работы топливных карт «Вездеход» с нашими партнерами — нефтяными компаниями.

— Как поменялись твои задачи?

— Меньше стало задач разработки, хотя я периодически их делаю, чтобы не терять навыки и поддерживать профессиональный уровень. Объем задач, связанных с помощью команде, заметно увеличился.

Больше стало задач по аналитике, планированию спринта, делегированию, взаимодействию с партнерами, принятию решений. Одной из новых задач для меня стало научиться принимать решения уверенно, не показывая сомнений. Сложные вопросы я переношу на утро — с ясным умом их решать проще.

— Что помогло тебе вырасти в компании?

— Инициативность — могу прийти с идеей, поднять вопрос «точно ли мы так хотим сделать?», «надо ли это?».

Внимательность к деталям — это отмечают коллеги. Желание добиться наилучшего результата и стремление узнавать новое. Например, сам изучил процессинговую криптографию, внутреннее устройство операционных систем и gRPC, потому что было интересно. Люблю задачи-вызовы, чтобы потренировать мозги.

Очень благодарен команде в период перехода на новую должность: чувствую поддержку коллег. P.S. Я перфекционист, могу сомневаться, переделывать, стараться доводить до идеала какое-либо решение. Ребята вовремя останавливают, дают классную обратную связь.

А еще хочу отметить помощь от более опытных коллег. Когда начал писать на Java, меня менторил архитектор решений Заур Дадаев. Оля Андрианова, руководитель проектов команды Host2Host, помогает мне как наставник, поддерживать и не ломать уже выстроенные процессы в команде. Ваня Марочкин стал для меня примером техлида, всегда отстаивающего интересы своей команды.

— Какой совет ты дашь тем, кто хочет построить карьеру в ППР?

— Быть собой. Хотеть результата и добиваться результата. Ценить команду. Не бояться экспериментировать. Делать так, чтобы работа приносила удовольствие — браться за задачи, которые нравятся, и охотно включаться в них. Быть тактичным и развивать навыки коммуникации — это пригодится на любой роли, но особенно если расти вертикально/как менеджер.