Расскажи о команде

Около пяти лет назад была единая большая команда, которая занималась авторизацией транзакций на терминалах и в нашей системе. Со временем сотрудников и задач стало больше, и одна команда разделилась на три группы.

Наша взяла на себя интеграции host-to-host с внешними партнерами по топливным картам. Отвечаем за авторизацию нашей топливной карты на АЗС внешних партнеров и обслуживание карт партнёра на наших терминалах.
В нашей команде восемь человек: разработчики, тестировщики, руководитель проектов и техлид.


В чем суперсила команды?

Мы динамичная команда: всегда готовы учиться, развиваться и применять новые технологии. Например, сократили разработку новых интеграций: раньше это занимало примерно год, а сейчас несколько месяцев. Разбиваем монолит на микросервисы, которые разрабатывать интереснее, а поддерживать проще.

Мы стоим друг за друга горой, рады развитию и росту коллег, стремимся к тому, чтобы таланты каждого были максимально реализованы.
Я пришла в эту команду системным аналитиком и выросла до руководителя проектов благодаря поддержке коллег.

Историю роста техлида команды Андрея Копанева читай здесь.


Что для тебя работа в ППР?

Работа в ППР для меня — это возможность развиваться в том направлении, которое мне интересно.

Отличительная черта нашей компании? Здесь не страшно быть инициатором перемен и предлагать новые идеи. Коллеги с интересом подключаются и поддерживают. В ППР можно найти единомышленников, с которыми комфортно идти в одном направлении и продвигать интересные решения.

Интересный факт про команду

Мы тесно работаем со смежными командами и хорошо разбираемся в их зонах ответственности.

Поэтому можем советовать коллегам из других команд, как справиться с задачей — даже если нас об этом не просят) Нам важно сделать продукт классным и довести сервисы ППР до идеала.

Из-за этого можем казаться немного душными (открывайте форточки), но в душе мы позитивные и добрые люди, которые всегда готовы прийти на помощь. Коллеги, пожалуйста, помните это при работе с нами)