Самооценка · ~10 минут
Тест корпоративных компетенций
15 рабочих ситуаций — от горящего проекта до критики на общем совещании. Для каждой выбери вариант, который ближе всего к тому, как ты обычно поступаешь.
Это не экзамен и не этап отбора. Правильных ответов нет — есть твой стиль работы. В конце ты получишь профиль по пяти компетенциям, которые мы ценим в команде: с пояснениями и идеями, что развивать дальше.
Твоя команда на ключевом этапе проекта. Сроки горят, а специалист, на котором завязаны многие процессы, внезапно ушёл на больничный. Риск срыва очень высок. ?
Почти готово
Твой профиль готов
Оставь контакты в форме ниже — и результат сразу откроется. Ответы по 5 компетенциям также получит HR-команда ППР.
Твой результат
Профиль компетенций
Коротко о главном
Что это значит
Профиль построен на самооценке и не является психометрическим заключением. Он для тебя: чтобы сверить свой стиль работы с тем, что ценят в ППР. Обсудить результат можно с HR бизнес-партнёром.
Что бы посмотреть результат, оставь контакты