Менеджер по компенсациям и льготам
Чем предстоит заниматься
- Актуализация правил оплаты труда и мотивационных политик, схем
- Проведение оценки, поддержание архитектуры должностей и внутренней справедливости
- Проектирование и оценка эффективности программ вознаграждения и льгот
- Подготовка рекомендаций по офферам, пересмотрам зарплат, удержанию и нестандартным кейсам
У нас все получится, если есть
- Опыт автономной поддержки и реализации изменений в части системы грейдов, зарплатных вилок, единых правил оплаты труда с измеримым охватом
- Опыт автоматизации C&B-процесс или отчётности, сокращение срока и/или количества ошибок
- Опыт разработки или оптимизации программы льгот/вознаграждения с подтверждённым экономическим эффектом
Быть с нами —
простое решение
простое решение
Удобный график
В ППР гибридный график с возможностью самостоятельно выбрать дни в офисе. Рабочий день может быть гибким – нам важен результат и work & life balance каждого сотрудника.
Не просто ДМС
Наше расширенное страхование —лечение онкологии, психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу и возможность подключить родственников к нашей программе ДМС.
Удобный график
Не просто ДМС
Культурный код ППР
В ППР культура открытых дверей: можно предложить и реализовать любую идею и найти поддержку команды. А еще мы стараемся делать так, чтобы коллегам было интересно вместе — насыщенная корп жизнь помогает быть ближе и благодаря разнообразным комьюнити ты найдешь тех, с кем можно обсудить сериальные или книжные новинки, пробежать марафон или заняться благотворительностью.
Комфортные офисы
С оборудованными кухнями, игровыми зонами, комнатами для отдыха, верандой и массажными креслами.
Для нас важны уют, эстетика и пространство для отдыха.
Для нас важны уют, эстетика и пространство для отдыха.
Культурный код ППР
Твоя карьера внутри ППР
Рост внутри компании — это важно и очень мотивирует. Мы всегда даем возможность расти вертикально, а еще поддерживаем горизонтальные перемещения — например.
Комфортные офисы
Твоя карьера внутри ППР
Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги, конференции — помогаем не стоять на месте и каждый день ты становишься лучше, чем вчера.
Разные векторы развития
Разные векторы развития
Обучение, спорт, путешествия, благотворительность или наши продукты — вы можете сами выбирать, на что тратить баллы кафетерия льгот.
Действительно полезные бонусы
Действительно полезные бонусы
Удобный график
и свобода быть где угодно
и свобода быть где угодно
Для нас не важно, где вы находитесь — в ППР можно работать удаленно или с гибридным графиком, если хочется увидеть коллег. Рабочий день может быть гибким – нам важен результат и work & life balance каждого сотрудника.
Не просто ДМС
Наше расширенное страхование —лечение онкологии, психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу и возможность подключить родственников к нашей программе ДМС.
Культурный код ППР
В ППР культура открытых дверей: можно предложить и реализовать любую идею и найти поддержку команды. А еще мы стараемся делать так, чтобы коллегам было интересно вместе — насыщенная корп жизнь помогает быть ближе и благодаря разнообразным комьюнити ты найдешь тех, с кем можно обсудить сериальные или книжные новинки, пробежать марафон или заняться благотворительностью.
Комфортные офисы
С оборудованными кухнями, игровыми зонами, комнатами для отдыха, верандой и массажными креслами.
Для нас важны уют, эстетика и пространство для отдыха.
Для нас важны уют, эстетика и пространство для отдыха.
Твоя карьера внутри ППР
Рост внутри компании — это важно и очень мотивирует. Мы всегда даем возможность расти вертикально, а еще поддерживаем горизонтальные перемещения — например, в 2023 году 86 сотрудников ППР получили новые роли.
Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги, электронная библиотека и конференции — помогаем не стоять на месте и каждый день ты становишься лучше, чем вчера.
Разные векторы развития
Обучение, спорт, путешествия, благотворительность или наши продукты — вы можете сами выбирать, на что тратить баллы кафетерия льгот. А еще пользоваться особыми скидками и специальными предложениями от PrimeZone.
Действительно полезные бонусы
Спасибо за рекомендацию
Отправь другу ссылку на вакансию и уникальный код. Если друг откликнется и успешно пройдет испытательный срок - ты получишь бонус!
Рекомендательный код
Порекомендовать друга
Чтобы твой друг и ППР встретились, нужно заполнить форму — оставить контакты и придумать свой уникальный код. В реферальной программе участвуют только вакансии, опубликованные на данной странице.
Цель и результат
Мы всегда знаем, чего хотим достичь, и выражаем это в форме понятных показателей, а не абстракций.
Развитие и драйв
Мы вкладываемся в каждого члена команды и любим то, что делаем. Каждый день открываем новое, распространяем знания и экспертизу. А еще нам правда не все равно — мы переживаем за результаты своей работы.
Прямота и честность
Мы прозрачны. Выполняем обязательства и говорим все, как есть. Для нас важно делать это экологично — мы бережем чувства людей. Даем коллегам развернутую и деликатную обратную связь. А еще честно признаемся в неудачах и вместе ищем пути решения.
Поддержка и сотрудничество
Мы работаем в команде и поддерживаем друг друга. Открыто поощряем коллег и даем понять ценность их работы. Мы объединяем усилия и просим помощи, если не справляемся.
Вызовы и инновации
ППР не боится перемен и легко идет в новый опыт. Мы внедряем изменения с пониманием: они помогут нам делать свою работу умнее, быстрее и эффективнее.
Расширяем границы
возможного
возможного
Выходим за рамки привычного: внедряем новые практики,
отказываемся от неэффективных. Для нас компания и ее продукты –
не предел возможностей. Мы ищем и реализуем решения, которые
двигают нашу команду вперед.
отказываемся от неэффективных. Для нас компания и ее продукты –
не предел возможностей. Мы ищем и реализуем решения, которые
двигают нашу команду вперед.
Мыслим как инвестор
Воспринимаем ресурсы компании как свои. Относимся осознанно к
бюджету, времени, нагрузке направлений и команд. Доводим начатое до результата и отвечаем за экономику своих решений.
бюджету, времени, нагрузке направлений и команд. Доводим начатое до результата и отвечаем за экономику своих решений.
Создаем то, что выбирает клиент
Делаем акцент на реальной задаче клиента, а не на продукте, который
мы хотим ему продать. Создаем ценность, за которую клиент готов
платить, возвращаться и расширять использование наших решений. Ориентируемся на поведение клиента и результат для его бизнеса, когда оцениваем актуальность предлагаемых продуктов.
мы хотим ему продать. Создаем ценность, за которую клиент готов
платить, возвращаться и расширять использование наших решений. Ориентируемся на поведение клиента и результат для его бизнеса, когда оцениваем актуальность предлагаемых продуктов.
Действуем на опережение
Не ждем, пока перемены и события заставят нас перестраиваться.
Следим за изменениями рынка, технологий и поведения клиентов, видим возможности даже в ограничениях и быстро превращаем новое знание в решения. Постоянно развиваем себя, команды и способы работы, чтобы не догонять изменения, а использовать их раньше других.
Следим за изменениями рынка, технологий и поведения клиентов, видим возможности даже в ограничениях и быстро превращаем новое знание в решения. Постоянно развиваем себя, команды и способы работы, чтобы не догонять изменения, а использовать их раньше других.
Работаем на общий результат
Каждый из нас отвечает за свой вклад, но конечная точка — общий
результат компании. Мы не ограничиваем ответственность пределами своей роли, команды или бизнес-юнита: объединяем экспертизу, доверяем друг другу и действуем как соучастники общего результата. Личный результат важен, но результат компании — выше локальных интересов.
результат компании. Мы не ограничиваем ответственность пределами своей роли, команды или бизнес-юнита: объединяем экспертизу, доверяем друг другу и действуем как соучастники общего результата. Личный результат важен, но результат компании — выше локальных интересов.
